Tinerii nu mai aleargă după funcția de șef

• Tinerii schimbă definiția tradițională a succesului profesional.
• Doar 6% pun leadershipul pe primul loc.
• Majoritatea preferă evoluția constantă, nu promovarea rapidă.
• Stresul și burnoutul reduc atractivitatea funcțiilor de conducere.

Copiii nu mai visează neapărat la biroul șefului. Pentru noile generații, succesul înseamnă tot mai puțin funcție și tot mai mult libertate, timp și posibilitatea de a-și schimba drumul profesional.

La început de an școlar, odată cu alegerea cursurilor opționale și a activităților suplimentare, revine și una dintre marile dispute dintre părinți și copii: ce înseamnă, de fapt, o carieră bună? Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026, realizat pe aproximativ 23 de mii de tineri din 44 de țări, arată că doar 6% dintre respondenți consideră obținerea unei poziții de leadership drept principalul lor obiectiv profesional. Cei mai mulți preferă o evoluție graduală…