STUDIU. Cum se adaptează managerii la nevoile Gen Z
- 18% dintre manageri se gândesc la demisie din cauza stresului generat de Gen Z.
- 51% sunt frustrați, iar 44% simt stres în gestionarea Generației Z.
- 27% dintre manageri ar evita să angajeze Gen Z dacă ar putea, arată statisticile.
- Obiceiurile Generației Z scad productivitatea echipei, consideră 52% dintre manageri.
- Managerii încă angajează tineri pentru a completa pozițiile de entry level și junior.
- Managerii caută Gen Z pentru competențele digitale și adaptabilitatea la tech.
Te-ai gândit vreodată că o generație poate pune la încercare nervii celor din jur? În SUA,1 din 5 manageri ia în calcul demisia din cauza stresului provocat de Generația Z.
Pentru a se adapta la această generație majoritatea managerilor și-au schimbat stilul de lucru: oferă feedback mai frecvent, supraveghează mai atent task-urile și acordă mai mult timp pentru finalizarea acestora.
